Lavoro, la Regione Campania vara il Piano straordinario per occupazione e capitale umano: stanziati oltre 72 milioni di euro

Oltre 72 milioni di euro per rafforzare l’occupabilità, migliorare i servizi per il lavoro e sostenere lo sviluppo dei territori.

È questo l’obiettivo del “Piano Straordinario per il Rafforzamento del Capitale Umano e dell’Occupabilità”, presentato questa mattina a Palazzo Santa Lucia dal presidente della Regione Campania, Roberto Fico, dall’assessora alla Formazione e al Lavoro, Angelica Saggese, e dal direttore generale per il Lavoro e la Formazione Professionale, Paolo Gargiulo.

Approvato dalla Giunta regionale il 18 giugno scorso, il Piano introduce un modello integrato che mette in rete formazione, servizi per l’impiego e sistema produttivo, con l’obiettivo di ridurre il divario tra domanda e offerta di lavoro e rispondere in modo più efficace alle esigenze delle imprese.

Tra le novità principali, l’istituzione di un Tavolo regionale semestrale sui fabbisogni professionali e il potenziamento dell’Osservatorio del Mercato del Lavoro, strumenti che consentiranno di monitorare costantemente le richieste del tessuto economico e orientare i percorsi formativi.

Un ruolo centrale sarà svolto dalla rete regionale dei 51 Centri per l’Impiego, che con circa 800 operatori accompagneranno cittadini e imprese attraverso un percorso strutturato che va dall’orientamento all’inserimento lavorativo. In caso di carenza di competenze richieste dal mercato, la Regione attiverà percorsi formativi specifici e mirati.

Il Piano si sviluppa attraverso sei linee strategiche: governance, rafforzamento dei Centri per l’Impiego, formazione e occupabilità, digitalizzazione, analisi dei dati e intelligenza artificiale, comunicazione e coinvolgimento del territorio.

Le prime azioni saranno concentrate nei settori considerati strategici per la crescita regionale: agroalimentare, blue economy, meccanica e meccatronica, automotive e impiantistica.

La fase iniziale sarà finanziata con le risorse del Programma nazionale GOL (Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori), per un totale di 72,4 milioni di euro: oltre 55 milioni destinati alla formazione, 10,7 milioni ai tirocini e circa 6,4 milioni alle attività di orientamento.

“Vogliamo costruire un sistema più dinamico ed efficace, capace di anticipare i cambiamenti del mercato del lavoro e favorire l’incontro tra imprese e lavoratori”, ha sottolineato il presidente Roberto Fico, evidenziando l’importanza di politiche basate sull’ascolto del territorio e sull’analisi dei dati per generare occupazione stabile e sviluppo diffuso.